手指作为人体的重要器官，如果在工作中不慎受伤，不仅会影响基本生活，也可能导致误工。那么，手指工伤能赔偿误工费吗？答案是肯定的。根据相关法律规定，手指工伤可以按照以下原则获得误工费赔偿：
一、认定工伤待遇
手指工伤认定为工伤后，才能享受误工费赔偿。企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，才属于工伤。手指工伤应提交工伤认定申请，经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤，才能享受相关待遇。
二、误工费计算
误工费是工人在因工受伤并停止工作期间，用人单位按照其本人受伤前工资支付的费用。手指工伤的误工费计算标准为：在劳动能力鉴定期间（停工留薪期），参照本人受伤前工资标准支付全额误工费；劳动能力鉴定结束后，评定为伤残等级的，参照本单位相同或者相近岗位人员的工资标准支付误工费。
三、赔偿责任
手指工伤后，用人单位应当依法赔偿误工费。赔偿金额包括：停工留薪期内的误工费、评定伤残等级后的误工费以及其他因工伤造成的误工损失。用人单位拒不支付或者拖延支付误工费的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
四、其他赔偿
除了误工费外，手指工伤还可以根据具体情况获得其他赔偿，如医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费等。具体赔偿标准根据劳动者的伤残等级、医疗费用支出等因素确定。
五、注意时效
手指工伤后，申请劳动能力鉴定和误工费赔偿有期限限制。一般情况下，劳动能力鉴定应在受伤后12个月内完成，误工费申请应在工伤认定后1年内提出。超过法定时效的，劳动者可能会丧失工伤待遇。
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