无营业执照工伤能否获得赔偿，一直是广大劳动者关心的问题。本文将从多个方面详细阐述这一问题，为您提供权威解读。
一、劳动关系的认定
无营业执照并不影响劳动关系的认定。只要存在用人单位与劳动者之间的劳动关系，劳动者在履行工作职责过程中发生工伤，无论单位是否持有营业执照，都有权获得工伤赔偿。
二、赔偿责任的承担
根据《工伤保险条例》，用人单位应当依法参加工伤保险。如果没有参加工伤保险，则由用人单位承担工伤赔偿责任。
三、工伤认定程序
无营业执照工伤的认定程序与有营业执照工伤基本一致：
(1) 劳动者或其近亲向用人单位或工伤认定机构提出工伤认定申请。
(2) 用人单位或工伤认定机构进行工伤调查和认定。
(3) 对认定结果有异议的，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
四、赔偿标准
无营业执照工伤的赔偿标准与有营业执照工伤相同，依据《工伤保险条例》中的相关规定计算。包括医疗费、误工费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。
五、特殊情况
对于未成年人、残疾人等特殊群体，即使用人单位无营业执照，也应当承担工伤赔偿责任。
由此可见，无营业执照工伤有赔偿。劳动者在遭遇工伤时，应及时报告用人单位并申请工伤认定，依法维护自身合法权益。
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