是的，工伤赔偿可以申请仲裁。
仲裁是工伤赔偿维权有效途径
工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
与诉讼相比，仲裁具有以下优点：审理时效短、程序简便、专业性强、费用低廉。对于工伤赔偿纠纷，仲裁委员会通常会在60天内作出裁决，如果双方对裁决不服，还可以向法院提起诉讼。
仲裁裁决具有法律效力
劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，对当事人具有约束力，双方必须履行。如果用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
工伤赔偿仲裁受理范围
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职发生的争议；因工作时间、休息时间、工资、社会保险费等的支付发生的争议；因劳动安全卫生发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤赔偿仲裁申请流程
1. 准备仲裁申请书，填写相关信息，并附上证据材料。
2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
3. 仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解。
4. 如果调解不成，仲裁委员会会组织双方进行仲裁庭审。
5. 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。
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