答：是
工伤赔偿必须先进行工伤认定，这是我国工伤保险相关法律法规明确规定的。
工伤认定先行的原因
<1>判定工伤责任
通过工伤认定，可以明确是否构成工伤，界定用人单位和职工双方的责任，为工伤赔偿提供法律依据。
<2>确定赔偿标准
工伤认定中会确定工伤等级、伤残程度，这些因素直接影响工伤赔偿标准的确定，确保赔偿金额合理公正。
<3>规范赔偿程序
工伤认定是工伤赔偿程序的起点，只有先完成工伤认定，才能启动后续的赔偿申请、支付等环节，规范赔偿流程。
<4>保护职工权益
工伤认定可以为职工提供法律保障，防止用人单位逃避工伤责任，维护职工的合法权益。
工伤认定程序
<1>申请
职工或家属在发生工伤事故后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
<2>调查
用人单位接到申请后，应当进行调查取证，收集工伤事故相关证据。
<3>认定
用人单位将调查材料报送当地社会保险经办机构，由该机构进行工伤认定。
<4>异议处理
对工伤认定结果有异议的，职工或家属可以在收到工伤认定书后，向社会保险经办机构提出异议申请。
避免工伤赔偿纠纷
职工和用人单位应积极配合工伤认定，准备充分的证据材料，避免因工伤认定问题产生纠纷。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。
