对于这一问题，答案是肯定的，但前提是符合工伤认定。以下是判定工伤赔偿的具体情况：
一、工伤认定的条件
要认定为工伤，需要满足以下条件：
1、在工作时间和工作场所内
工伤发生在法定工作时间和工作场所，或因工作原因外出期间。
2、因工作原因受到事故伤害或职业病
因工作活动或工作环境直接导致的事故或职业病，如生产操作事故、交通事故、职业中毒等。
二、工伤赔偿的范围
符合工伤认定的，可获得以下赔偿：
1、医疗费用
因工伤产生的合理治疗费用，包括医药费、住院费、康复费等。
2、误工费或护理费
因工伤不能工作的，可获得误工费。无法自理的，可获得护理费。
3、伤残赔偿金
工伤造成残疾等级的，可获得一次性伤残赔偿金。
4、死亡赔偿金
工伤造成死亡的，可获得死亡赔偿金、丧葬费等。
三、工伤赔偿的流程
工伤赔偿流程一般如下：
1、报案
发生工伤后，应及时向单位报案。
2、调查取证
单位应及时调查取证，形成工伤认定材料。
3、工伤认定
由社会保险经办机构对工伤进行认定。
4、制定赔偿方案
根据工伤认定结果，单位和社会保险经办机构共同制定赔偿方案。
5、支付赔偿
单位或社会保险经办机构按期支付赔偿款项。
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