什么是九级工伤？
九级工伤是指因工作原因导致的职业病或职业损伤，造成身体残疾程度达到九级及以上的工伤。
九级工伤应该赔偿多少钱？
根据《工伤保险条例》规定，九级工伤应按照工伤保险金的最高限额进行赔偿，即2019年为每月4891元，赔偿期限为24个月。
如何确定九级工伤的赔偿金额？
九级工伤的赔偿金额由以下几个方面决定：
1. 工伤保险金：按照工伤保险条例规定，九级工伤的赔偿金额为每月4891元，赔偿期限为24个月。
2. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，九级工伤的一次性伤残补助金为20万元。
3. 医疗费用：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金承担，医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、检查费等。
4. 生活费补贴：如果工伤职工因工作原因导致身体残疾程度达到九级及以上，无法从事原工作或其他工作，需要生活费补贴。根据《工伤保险条例》规定，生活费补贴标准为月平均工资的80%。
如何申请九级工伤赔偿？
申请九级工伤赔偿需要提供以下证明材料：
1. 工伤鉴定证明：由工伤职工所在单位或工伤职工本人向当地劳动保障部门申请工伤鉴定。
2. 医疗证明：包括工伤职工的病历、诊断证明等医疗证明材料。
3. 工资证明：工伤职工的工资证明，用于计算生活费补贴标准。
如何保障工伤职工的权益？
为了保障工伤职工的权益，雇主应当购买工伤保险，依法缴纳工伤保险费用。工伤职工应当及时向雇主或当地劳动保障部门报告工伤情况，并尽快申请工伤鉴定。如果工伤职工的权益受到侵害，可以向当地劳动保障部门投诉或者寻求法律援助。
