什么是工伤6级？
工伤6级是指职工因工作原因导致的伤残程度，按照国家标准分为1-10级，6级属于中度伤残。中度伤残是指职工因工作原因导致身体上有一定程度的残疾，但仍能从事一定的工作。
工伤6级能获得的赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工伤6级的职工可以获得以下赔偿：
1.一次性伤残补助金：根据伤残程度和缴费年限，一次性支付一定金额的伤残补助金，最高金额为19.2万元。
2.伤残津贴：根据职工的工资和伤残程度，每月支付一定金额的伤残津贴，最高金额为基本工资的80%。
3.医疗费用：职工因工作原因导致的医疗费用，由工伤保险基金支付。
4.住院伙食补贴：职工因工作原因住院治疗期间，每天支付一定金额的伙食补贴。
如何申请工伤赔偿
职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定需要提供相关证明材料，如工伤事故报告、医院诊断证明等。经过认定，确定工伤等级后，职工可以向用人单位或劳动保障部门申请工伤赔偿。
注意事项
1.职工在申请工伤赔偿时，应尽可能提供真实、准确的证明材料，以便工伤认定。
2.用人单位应及时向劳动保障部门申报工伤，确保职工能够及时获得工伤赔偿。
3.如果职工对工伤认定结果有异议，可以向当地劳动保障部门提出复议或申诉。
工伤6级的职工可以获得一定的伤残补助金、伤残津贴、医疗费用和住院伙食补贴。职工在申请工伤赔偿时，应注意提供真实、准确的证明材料，确保工伤认定的公正性。用人单位应及时向劳动保障部门申报工伤，保障职工的合法权益。
