工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的意外伤害或职业病，造成身体上的伤害或功能障碍。对于工伤事故中受到7级伤残的工人，他们可以获得一定的赔偿。
赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，对于工伤事故中受到7级伤残的工人，可以获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
一次性伤残补助金是根据伤残程度和当地最低工资标准来计算的。目前，最低工资标准在各地不同，一次性伤残补助金也会有所不同。以北京市为例，根据最新的最低工资标准，7级伤残的工人可以获得一次性伤残补助金约为22万元左右。
伤残津贴是按月支付的，根据伤残程度和个人工资来计算。对于7级伤残的工人，伤残津贴的计算方式为：基本工资×70%×伤残等级系数。其中，基本工资为个人实际工资或当地最低工资标准的70%（取较低者），伤残等级系数为7级伤残的系数，为0.65。以北京市为例，假设个人实际工资为5000元，那么7级伤残的工人每月可以获得的伤残津贴约为2275元。
注意事项
工伤赔偿需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用清单等。赔偿金额也会受到个人工资、工龄、伤残程度等因素的影响，不同地区的最低工资标准也不同，因此具体赔偿金额需要根据实际情况进行计算。
如果工人在工伤事故中因为违反安全操作规程或者酒后驾驶等原因导致事故发生，那么赔偿金额可能会有所减少或者无法获得赔偿。
工伤7级伤残能获得的赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体赔偿金额需要根据伤残程度、个人工资等因素进行计算。工伤赔偿需要提供相关证明材料，同时要注意遵守安全操作规程，避免因个人原因导致赔偿减少或无法获得赔偿。
