工伤九级赔偿是指在工作过程中发生的意外事故造成工人受伤或死亡，用以补偿工人及其家属的损失。那么，工伤九级赔偿具体多少呢？
工伤九级赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤九级赔偿标准如下：
九级伤残：按照一次性工伤医疗补助金的3倍给予赔偿；
八级伤残：按照一次性工伤医疗补助金的4倍给予赔偿；
七级伤残：按照一次性工伤医疗补助金的5倍给予赔偿；
六级伤残：按照一次性工伤医疗补助金的6倍给予赔偿；
五级伤残：按照一次性工伤医疗补助金的7倍给予赔偿；
四级伤残：按照一次性工伤医疗补助金的8倍给予赔偿；
三级伤残：按照一次性工伤医疗补助金的9倍给予赔偿；
二级伤残：按照一次性工伤医疗补助金的10倍给予赔偿；
一级伤残：按照一次性工伤医疗补助金的12倍给予赔偿。
一次性工伤医疗补助金是什么？
一次性工伤医疗补助金是指在工作过程中发生意外事故造成工人受伤或死亡，用以支付工人的医疗费用和其他相关费用的一次性补偿金。具体标准如下：
一级伤残：按照工人实际医疗费用的10倍给予补助金；
二级伤残：按照工人实际医疗费用的8倍给予补助金；
三级伤残：按照工人实际医疗费用的6倍给予补助金；
四级伤残：按照工人实际医疗费用的4倍给予补助金；
五级伤残：按照工人实际医疗费用的3倍给予补助金；
六级伤残：按照工人实际医疗费用的2倍给予补助金；
七级伤残：按照工人实际医疗费用的1.5倍给予补助金；
八级伤残：按照工人实际医疗费用的1倍给予补助金；
九级伤残：按照工人实际医疗费用的0.5倍给予补助金。
如何申请工伤九级赔偿？
如果工人在工作过程中发生意外事故，造成九级伤残或死亡，应及时向用人单位报告，并在30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。经过认定后，工伤九级赔偿将由用人单位或其保险公司进行赔偿。
工伤九级赔偿是对工人及其家属的一种补偿措施，其具体标准根据伤残等级而定。在遭受工伤后，工人应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以便获取相应的赔偿。
