劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，它与打官司有一定的区别。虽然两者都是为了解决纠纷而进行的，但是在程序、结果和成本上有很大的不同。
劳动仲裁是一种非诉讼的解决方式。在劳动仲裁中，双方不需要通过法院进行诉讼，而是由专门的仲裁机构进行调解。这种方式相对于打官司来说，程序更加简便快捷，而且能够保护双方的隐私。
劳动仲裁的结果是具有法律效力的。仲裁机构作出的仲裁裁决，可以与法院判决一样被强制执行。这意味着，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以通过法律手段强制执行。
劳动仲裁的成本相对较低。相比于打官司，劳动仲裁的诉讼费用和律师费用都要低得多。这对于双方来说都是一种好处，因为在纠纷解决后，不会因为高昂的诉讼费用而陷入负债。
劳动仲裁与打官司虽然都是解决劳动纠纷的方式，但是在程序、结果和成本上有很大的不同。劳动仲裁是一种非诉讼的解决方式，结果具有法律效力，成本相对较低。我们可以说，劳动仲裁不是打官司，而是一种更加简便、快捷、低成本的解决方式。
