劳动仲裁属于民事案件吗？
答案是肯定的。
劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，属于民事仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。这里明确规定了劳动争议可以通过仲裁或诉讼来解决，而仲裁是一种常见的解决方式。
在中国，劳动仲裁主要由劳动争议仲裁委员会进行处理。劳动争议仲裁委员会是由工会、用人单位和政府共同组成的机构，负责处理劳动争议仲裁案件。劳动仲裁的程序和规定都在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有详细规定。
劳动仲裁的案件类型也非常广泛，包括但不限于工资、加班、社保、工伤、解除劳动合同等问题。在劳动争议仲裁委员会进行仲裁时，会根据具体的案情和法律法规进行判断和裁决，以维护劳动者的合法权益。
劳动仲裁属于民事仲裁，是解决劳动争议的一种重要方式。在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定方面起着至关重要的作用。
