在劳动仲裁中获胜并不意味着结束了一切，如果双方对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
需要明确的是，劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，其结果具有法律效力。如果其中一方对仲裁结果不满意，仍可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在这种情况下，双方将重新进入诉讼程序，法院将重新审理案件，并作出判决。
需要注意的是，仲裁结果对法院的判决有一定的指引作用，但并不具有强制性。法院会根据案件的具体情况，重新审理证据，重新认定事实，并根据法律规定作出新的判决。即使在劳动仲裁中获胜，也不能保证在诉讼中一定能够获胜。
需要强调的是，诉讼是一种较为复杂的争议解决方式，需要耗费大量的时间和精力，并且诉讼费用也较高。在选择是否提起诉讼时，需要仔细权衡利弊，谨慎决策。
劳动仲裁获胜并不意味着一切结束，如果双方对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼具有一定的风险和成本，需要谨慎决策。
