什么是工伤赔偿？
工伤赔偿是指在工作过程中，因为工作原因导致身体受到损害或者死亡，由用人单位按照法定标准向受害者或其家属支付的一定数额的经济补偿。工伤赔偿是用人单位对员工生命安全和身体健康的保障，也是员工的合法权益。
160元工伤赔偿多少？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算方法是：工伤赔偿金=工伤伤残赔偿金+因工死亡赔偿金。其中，工伤伤残赔偿金的计算方法是：月工资×伤残等级系数×伤残补助金。因工死亡赔偿金的计算方法是：月工资×死亡赔偿金比例。
假设一个工人月工资为3000元，因工伤残等级为3级，伤残补助金为3000元，那么工伤伤残赔偿金为：3000元×3级系数0.6×3000元=5400元。如果该工人因工死亡，那么因工死亡赔偿金为：3000元×60%=1800元。
可以看出，160元的工伤赔偿金远远不足以保障员工的合法权益，也不能反映出用人单位对员工生命安全和身体健康的保障。
如何提高工伤赔偿金的标准？
提高工伤赔偿金的标准，需要从以下几个方面入手：
1.法律法规的完善。需要加强对工伤赔偿金标准的制定和修订，使其能够反映出员工的合法权益。
2.用人单位的责任。用人单位应该对员工的生命安全和身体健康负责，加强对员工的安全教育和培训，提高用人单位的安全管理水平。
3.社会监督的加强。需要加强对用人单位的监督和检查，对违法违规的用人单位进行惩罚，保障员工的合法权益。
工伤赔偿是员工的合法权益，用人单位应该对员工的生命安全和身体健康负责。提高工伤赔偿金的标准需要从法律法规的完善、用人单位的责任和社会监督的加强等方面入手。只有这样，才能真正保障员工的合法权益，提高用人单位的安全管理水平，促进经济社会的可持续发展。
