什么是4级工伤？
4级工伤指的是工人在工作中发生的意外伤害，导致丧失劳动能力的程度达到了国家职业病防治标准中的4级，即伤残程度为50%至70%。这种伤残程度已经严重影响到了工人的工作和生活能力。
4级工伤赔偿的计算方法
根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定规定》，4级工伤赔偿的计算方法如下：
1. 丧失劳动能力赔偿金
丧失劳动能力赔偿金是指因工伤造成劳动能力丧失，用于补偿工人因此而受到的经济损失。根据《工伤保险条例》规定，丧失劳动能力赔偿金的计算公式为：
丧失劳动能力赔偿金=月平均工资×伤残等级系数×工龄系数
其中，月平均工资是指工人在工伤发生前12个月的平均工资，伤残等级系数是根据工人的伤残等级确定的，工龄系数是根据工人的工龄确定的。
2. 医疗费用
工人因工伤需要接受的医疗费用应由用人单位承担。
3. 一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》，4级工伤的一次性伤残补助金为12个月的月平均工资。
如何申请4级工伤赔偿？
如果工人发生了4级工伤，应立即向用人单位报告，并在24小时内到当地劳动保障监察部门报告。工人还需要到当地的劳动能力鉴定机构进行鉴定，以确定伤残等级。
一旦伤残等级确定，工人可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在5个工作日内进行工伤认定，并向工人支付丧失劳动能力赔偿金、一次性伤残补助金和医疗费用。
如果用人单位拒绝认定工伤或认定不当，工人可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请仲裁。
4级工伤是一种严重的工伤，工人因此而遭受的经济和生活损失也非常严重。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定规定》，工人可以获得丧失劳动能力赔偿金、一次性伤残补助金和医疗费用的赔偿。如果用人单位拒绝认定工伤或认定不当，工人可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请仲裁。
