什么是9级工伤？
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病所致的身体损害。根据《工伤保险条例》，工伤分为10个等级，其中9级工伤是指造成劳动者的伤残程度为9级的工伤。
9级工伤能赔偿多少钱？
根据《工伤保险条例》，对于9级工伤，劳动者可以获得的赔偿包括以下几个方面：
1. 伤残津贴
伤残津贴是指因工伤造成劳动者伤残后，按照伤残等级和工资水平给予的月度补贴。根据《工伤保险条例》，9级工伤的伤残津贴标准为伤残者上年度本单位月平均工资的60%。
2. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指因工伤造成劳动者伤残后，按照伤残等级和工资水平给予的一次性补贴。根据《工伤保险条例》，9级工伤的一次性伤残补助金标准为伤残者上年度本单位月平均工资的24个月。
3. 医疗费用
工伤发生后，劳动者可以享受工伤医疗保险待遇，包括医疗费用、住院伙食费、交通费等。医疗费用的报销标准根据不同地区的规定而有所不同。
4. 护理费用
对于9级工伤的劳动者，如果需要雇佣护理人员，可以申请护理费用的补贴。护理费用的标准根据不同地区的规定而有所不同。
如何申请工伤赔偿？
如果劳动者发生工伤，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内到当地的工伤保险机构申请工伤认定。工伤保险机构将对工伤进行认定，并根据认定结果给予相应的赔偿。
如何保障自己的权益？
为了保障自己的权益，劳动者应该了解自己的权利和义务，遵守工作规章制度，注意劳动安全，如有发生工伤，应及时向用人单位报告，并及时到当地的工伤保险机构申请工伤认定。劳动者也可以委托律师或工会代表参与工伤赔偿的协商和处理过程，以保障自己的合法权益。
9级工伤是造成劳动者伤残程度较高的一种工伤，劳动者可以获得的赔偿包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费用和护理费用等。劳动者应及时向用人单位报告工伤，并在规定时间内到当地的工伤保险机构申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
