什么是9级工伤？
工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病所导致的身体伤害、功能障碍或者器官损伤。根据《工伤保险条例》，工伤被分为10级，其中9级工伤是指因工作所导致的严重伤害，但不致于导致劳动者死亡。
9级工伤赔偿的计算方式
根据《工伤保险条例》，对于9级工伤，劳动者可以获得以下三种类型的赔偿：
1.医疗费用：由用人单位按照规定支付，包括住院费、手术费、药品费等。
2.伤残补助金：在工伤鉴定确定伤残等级后，用人单位应当按照规定支付伤残补助金。伤残补助金的计算公式为：伤残补助金=月平均工资×伤残等级系数×伤残补助金月数。
3.一次性伤残补偿金：当伤残等级达到9级时，用人单位应当按照规定支付一次性伤残补偿金。一次性伤残补偿金的计算公式为：一次性伤残补偿金=月平均工资×伤残等级系数×伤残补偿金月数×30%。
9级工伤赔偿总计多少钱？
根据上述计算公式，9级工伤赔偿的总计金额包括医疗费用、伤残补助金和一次性伤残补偿金。其中，医疗费用由用人单位按照规定支付，伤残补助金和一次性伤残补偿金的计算公式如下：
伤残补助金=月平均工资×伤残等级系数×伤残补助金月数
一次性伤残补偿金=月平均工资×伤残等级系数×伤残补偿金月数×30%
其中，月平均工资是指用人单位在上一年度全年职工工资总额除以全年职工人数所得的平均数。伤残等级系数则由伤残鉴定机构根据伤残程度确定。
9级工伤赔偿的总计金额包括医疗费用、伤残补助金和一次性伤残补偿金，具体金额需要根据伤残等级系数、伤残补助金月数和月平均工资来计算。如果您遭受了9级工伤，建议您及时联系工伤鉴定机构和用人单位，以便获得相应的赔偿。
