工伤9级伤残赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工伤9级伤残是指因工作原因导致身体某些部位或功能永久性丧失的伤残程度。对于工伤9级伤残的赔偿标准，应根据以下三个方面进行计算：
一、基本工资补偿金
根据《工伤保险条例》的规定，工伤9级伤残的基本工资补偿金为伤残人员上年度全市职工月平均工资的30倍。以2019年上海市职工月平均工资为8208元计算，工伤9级伤残的基本工资补偿金为8208元×30=246,240元。
二、伤残津贴
伤残津贴是指因工作原因导致身体某些部位或功能永久性丧失的伤残人员，按照其伤残等级的不同，每月领取一定比例的基本工资。根据《工伤保险条例》的规定，工伤9级伤残的伤残津贴为基本工资的60%，即8208元×60%=4,925元/月。
三、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指因工作原因导致身体某些部位或功能永久性丧失的伤残人员，在享受伤残津贴的还可以领取一次性的伤残补助金。根据《工伤保险条例》的规定，工伤9级伤残的一次性伤残补助金为基本工资的24个月，即8208元×24=197,472元。
总赔偿金额
工伤9级伤残的赔偿金额包括基本工资补偿金、伤残津贴和一次性伤残补助金，总计为246,240元+4,925元/月×12个月×20年+197,472元=1,738,080元。需要注意的是，赔偿金额还可能受到一些其他因素的影响，例如伤残人员是否已经领取过一次性伤残补助金、是否享受了其他社会保险待遇等等。在具体计算赔偿金额时，需要根据实际情况进行具体分析。
