企业工伤能赔偿多少天？
工伤是指在工作中因工作原因受到的伤害或者患病。对于企业工伤赔偿，很多人都不太了解，尤其是赔偿的天数问题。下面，我们来详细了解一下企业工伤能赔偿多少天。
工伤保险赔偿天数
工伤保险是指企业为职工缴纳的一种社会保险，用于赔偿在工作中因工作原因受到的伤害或者患病。根据国家有关规定，工伤保险赔偿的天数是根据工伤程度和治疗需要来确定的。
对于轻伤、中伤和重伤，工伤保险赔偿天数分别为15天、30天和60天。如果治疗需要超过上述天数，还可以继续赔偿，但是赔偿金额会逐渐减少。
企业补充赔偿天数
除了工伤保险赔偿之外，企业还可以根据自己的情况进行补充赔偿。企业补充赔偿的天数一般会比工伤保险赔偿的天数更长。
具体的补充赔偿天数由企业自行制定，但是应该以国家有关法律法规为基础，同时也要考虑到企业的经济能力和职工的实际情况。
特殊情况下的赔偿天数
对于一些特殊情况，赔偿天数也会有所不同。比如，对于因工死亡的职工，企业应该给予一定的抚恤金，并且要按照国家有关规定给予一定的丧葬费用。
对于因工致残的职工，企业应该根据职工的伤残程度给予一定的抚恤金，并且应该为职工提供相应的康复治疗和职业培训等服务。
企业工伤赔偿天数是根据工伤程度和治疗需要来确定的，一般情况下，工伤保险赔偿天数分别为15天、30天和60天。除了工伤保险赔偿之外，企业还可以根据自己的情况进行补充赔偿。对于一些特殊情况，赔偿天数也会有所不同。企业应该根据国家有关法律法规，同时也要考虑到企业的经济能力和职工的实际情况，合理制定赔偿方案。
