宁波2020工伤赔偿标准
工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，用人单位应当依照法律规定向劳动者支付的医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用的总称。那么，宁波市2020年工伤赔偿标准是多少呢？
医疗费
对于工伤医疗费用，用人单位应当按照下列标准支付：
1.工伤医疗费用由用人单位垫付，劳动者应当在医疗期满后一个月内提供医疗费用发票，用人单位应当在收到发票后一个月内予以报销。
2.工伤医疗费用的支付标准为医疗保险目录内规定的费用标准。
护理费
对于因工作原因致残或者需要护理的劳动者，用人单位应当按照下列标准支付护理费：
1.护理费的支付期限为劳动者生活护理期限。
2.护理费的支付标准为每月不低于最低工资标准的100%。
误工费
对于因工作原因受伤或者患病在医疗期内不能工作的劳动者，用人单位应当按照下列标准支付误工费：
1.误工费的支付期限为医疗期限。
2.误工费的支付标准为劳动者在工伤发生前六个月的月平均工资。
残疾赔偿金
对于因工作原因致残的劳动者，用人单位应当按照下列标准支付残疾赔偿金：
1.残疾赔偿金的支付期限为劳动者生命期限。
2.残疾赔偿金的支付标准为劳动者在工伤事故发生前六个月的月平均工资。
死亡赔偿金
对于因工作原因死亡的劳动者，用人单位应当按照下列标准支付死亡赔偿金：
1.死亡赔偿金的支付期限为劳动者生命期限。
2.死亡赔偿金的支付标准为劳动者在工伤事故发生前六个月的月平均工资。
宁波市2020年的工伤赔偿标准是比较明确的，用人单位和劳动者应当共同遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。
