工伤是指在工作过程中因为事故或职业病导致身体受到损伤或健康受到影响的情况。根据我国《工伤保险条例》，对于工伤事故的赔偿，分为四级赔偿标准，具体如下：
一级赔偿
一级赔偿是指工伤事故造成的伤残程度达到10%以下的赔偿标准。赔偿金额为职工在事故前12个月平均月工资的15倍，但是不能超过当地最低工资标准的15倍。
二级赔偿
二级赔偿是指工伤事故造成的伤残程度达到10%以上但不足20%的赔偿标准。赔偿金额为职工在事故前12个月平均月工资的30倍，但是不能超过当地最低工资标准的30倍。
三级赔偿
三级赔偿是指工伤事故造成的伤残程度达到20%以上但不足50%的赔偿标准。赔偿金额为职工在事故前12个月平均月工资的45倍，但是不能超过当地最低工资标准的45倍。
四级赔偿
四级赔偿是指工伤事故造成的伤残程度达到50%及以上的赔偿标准。赔偿金额为职工在事故前12个月平均月工资的60倍，但是不能超过当地最低工资标准的60倍。
需要注意的是，对于同一工伤事故造成的多处伤残，应按照伤残程度最高的部位进行赔偿。对于职工在事故前12个月内未参加工作或者工作时间不足1年的，其赔偿标准按照当地最低工资标准的15倍计算。
工伤四级赔偿标准是根据职工的伤残程度和工资水平来确定的，对于受到工伤事故影响的职工来说，应该及时向用人单位或者工伤保险机构申请赔偿。用人单位也应该加强职工安全教育和防护措施，减少工伤事故的发生。
