在工作中，我们时常会遇到一些意外事故，这些事故可能导致我们受伤或者残疾，给我们的生活带来很大的影响。那么，如果我们在工作中受伤了，我们可以得到多少赔偿呢？
工伤保险
我们需要了解一下工伤保险。工伤保险是一种社会保险制度，是为了保障在工作中受伤或者患病的职工的合法权益而设立的。职工在工作中发生工伤或者职业病，可以享受工伤保险的各种福利待遇。
工伤赔偿
如果职工在工作中发生工伤或者职业病，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工可以得到以下赔偿：
1. 医疗费用：职工因工作受伤或者患职业病所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：职工因工作受伤或者患职业病，在医疗期内不能从事原工作或者其他工作的，可以领取工伤津贴。工伤津贴的标准为职工上一年度月平均工资的百分之八十。
3. 一次性伤残补助金：职工因工作受伤或者患职业病，经评定为一级至四级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。一级伤残补助金为职工上一年度月平均工资的三十个月，二级伤残补助金为职工上一年度月平均工资的二十四个月，三级伤残补助金为职工上一年度月平均工资的十八个月，四级伤残补助金为职工上一年度月平均工资的十二个月。
4. 生活补贴：职工因工作受伤或者患职业病，在领取工伤津贴期间，还可以领取生活补贴。生活补贴的标准为职工上一年度月平均工资的百分之八十。
5. 护理费：职工因工作受伤或者患职业病，需要请护理人员照顾的，可以领取护理费。护理费的标准为职工上一年度月平均工资的百分之十五。
以上就是职工在工作中受伤或者患职业病可以得到的赔偿，不同的赔偿项目标准不同。如果职工因工作受伤或者患职业病，应该及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。职工也要了解自己的权益，维护自己的合法权益。
