瑞声辞职工资不发怎么办？
近期，有关瑞声公司辞职员工未能按时收到工资的问题引起了广泛关注。作为一名法律顾问，我将就此问题给予一些法律意见和建议。
了解劳动法规定
作为瑞声公司的员工，您有权利获得您应得的工资。根据劳动法的规定，雇主应当按时支付员工的工资，并且不得拖欠或者无故扣发工资。如果公司未能按时支付您的工资，您有权利采取合法的措施维护自己的权益。
与雇主沟通
如果您发现自己未能按时收到工资，首先应该与瑞声公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通。明确询问工资发放的原因和具体时间，并要求对方提供相关的解释和证明文件。在沟通过程中，保持冷静和理性，以便更好地解决问题。
寻求劳动仲裁
如果与公司的沟通未能解决问题，您可以寻求劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，由专门的仲裁机构进行调解。您可以向当地的劳动仲裁委员会或者劳动监察部门咨询具体的申请程序和要求。
在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明您的工资未被支付。仲裁机构将会对双方的证据进行审查，并作出裁决。一旦裁决结果出来，双方都有义务遵守。
法律诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以考虑提起法律诉讼。在提起诉讼之前，您应该咨询专业的律师，了解案件的可行性和可能的结果。法律诉讼是一种复杂的过程，需要充分的准备和调查工作。
在法律诉讼中，您需要提供充分的证据来证明瑞声公司未支付您的工资，并且造成了您的经济损失。法院将会根据法律的规定和证据来做出判决，并要求瑞声公司支付相应的赔偿。
作为一名法律顾问，我强调您作为员工应当合法维护自己的权益。如果瑞声公司辞职工资未能按时支付，您可以通过与雇主沟通、劳动仲裁和法律诉讼等方式来维权。但在采取行动之前，务必咨询专业的法律意见，并了解相关的法律规定和程序，以确保自己的合法权益得到保护。
