什么是死亡工伤赔偿？
死亡工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致工人或职工死亡，由用人单位依法向死者的家属或指定受益人支付的一定数额的经济补偿。这是用人单位对工人或职工的生命安全负有的法律责任的体现。
死亡工伤赔偿多少钱？
根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，用人单位应当依法向死者的家属或指定受益人支付死亡工伤赔偿金。具体的赔偿标准如下：
1. 一次性赔偿金
用人单位应当按照下列标准向死者的家属或指定受益人支付一次性赔偿金：
（1）职工死亡，一次性赔偿金不得低于死亡职工上年度工资总额的60倍；
（2）工人死亡，一次性赔偿金不得低于死亡工人上年度工资总额的24倍。
2. 继续支付工资
用人单位应当按照下列标准向死者的家属或指定受益人支付继续支付工资：
（1）职工死亡，继续支付工资的期限不得低于死亡职工上年度工资总额的24个月；
（2）工人死亡，继续支付工资的期限不得低于死亡工人上年度工资总额的12个月。
如何计算赔偿金？
计算一次性赔偿金的标准是根据死亡职工或工人上年度工资总额的倍数来确定的。如果死亡职工或工人上年度工资总额不足以支付赔偿金，用人单位应当给予其家庭适当的生活补助。
继续支付工资的标准是根据死亡职工或工人上年度工资总额的月数来确定的。如果用人单位没有按照规定及时支付继续支付工资的，应当按照应支付的金额加倍支付。
注意事项
1. 死亡工伤赔偿金应当在死亡之日起60日内支付完毕；
2. 如果用人单位不支付死亡工伤赔偿金的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果用人单位拒绝支付死亡工伤赔偿金的，可以向法院提起诉讼。
死亡工伤赔偿是用人单位对工人或职工生命安全负有的法律责任的体现。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，用人单位应当依法向死者的家属或指定受益人支付一定数额的经济补偿。计算赔偿金的标准是根据死亡职工或工人上年度工资总额的倍数或月数来确定的。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
