申请工伤赔偿年龄是多少？
工伤赔偿是指工人在工作期间因工作原因受到了意外伤害或患上职业病，导致身体受到损害或者生命受到威胁，需要得到相应的赔偿，以保障其生活和工作权益。那么，申请工伤赔偿的年龄是多少呢？
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，申请工伤赔偿的年龄应该是在工作期间受到伤害的劳动者。也就是说，只有在工作期间受到意外伤害或者患上职业病的劳动者才能申请工伤赔偿。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工在劳动合同期限届满前，因工作原因受到意外伤害或者患上职业病，可以向用人单位申请工伤保险待遇。如果职工在劳动合同期限届满后受到意外伤害或者患上职业病，也可以向用人单位申请工伤保险待遇。
申请流程
如果劳动者在工作期间受到了意外伤害或者患上职业病，需要及时向用人单位报告，并在医院进行治疗和诊断。如果劳动者认为自己符合工伤赔偿条件，可以向用人单位提出申请。用人单位应该在5个工作日内进行审核，并在15个工作日内作出决定。
如果用人单位拒绝或者未作出决定，劳动者可以向当地劳动保障监察部门申请调解或者仲裁。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼。
注意事项
申请工伤赔偿需要注意以下几个方面：
1. 在工作期间受到伤害或者患上职业病后，需要及时向用人单位报告，并在医院进行治疗和诊断。
2. 申请工伤赔偿需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明、劳动合同等。
3. 如果用人单位拒绝或者未作出决定，劳动者可以向当地劳动保障监察部门申请调解或者仲裁，或者向法院提起诉讼。
4. 如果劳动者受到意外伤害或者患上职业病后，需要及时就医，遵医嘱进行治疗，以保障自己的身体健康。
申请工伤赔偿的年龄应该是在工作期间受到伤害或者患上职业病的劳动者。劳动者在申请工伤赔偿时需要提供相关证明材料，并遵守相关程序。如果用人单位拒绝或者未作出决定，劳动者可以向当地劳动保障监察部门申请调解或者仲裁，或者向法院提起诉讼。劳动者在工作期间应该注意自身安全，避免发生意外伤害或者患上职业病。
