上班签了合同可以辞职吗？答案是可以的，但需要注意一些事项。
要看合同中是否有关于辞职的条款。如果合同中有规定需要提前多少时间通知公司或支付违约金等相关内容，那么辞职时需要按照合同中的规定执行。
需要注意辞职的方式和时间。辞职需要书面通知公司，并在合同规定的时间内离职。如果辞职时违反了合同中的规定，公司有权要求员工承担相应的法律责任。
还需要注意辞职后的福利问题。如果员工在公司工作满一定的时间，可能会享受到一些福利待遇，如年终奖、社保等。在辞职前，需要了解公司的相关政策，避免因为不了解规定而导致损失。
上班签了合同可以辞职，但需要遵守合同中的规定，并注意辞职的方式、时间和福利问题。也需要在辞职前做好充分的思考和准备，确保自己的决定是正确的。
