员工自己辞职公司要付补偿金吗？
根据我国《劳动合同法》的规定，员工自己辞职不需要支付补偿金。如果员工在劳动合同期限内提前解除劳动合同，应当依据劳动合同约定或者经双方协商一致支付违约金或者赔偿金。
如果员工在劳动合同期限内因个人原因需要离开公司，应当提前告知公司，并按照公司规定的程序办理离职手续，否则公司有权拒绝支付员工的工资和其他福利待遇。
需要注意的是，如果员工离职时存在违法违规行为，如泄露公司商业机密、盗窃公司财物等，公司有权要求员工支付相应的赔偿金或者承担相应的法律责任。
员工自己辞职公司不需要支付补偿金，但是在离职前应当按照公司规定的程序办理离职手续，不得有任何违法违规行为。
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