在一个厂里干了20年辞职了有补偿吗?
答案是有的,但具体的补偿标准和方式要根据当地相关法规和公司规定来确定。
根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同到期或者解除时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者在用人单位工作满一年不满十年的,经济补偿为其本人月平均工资的一个月;如果劳动者在用人单位工作满十年的,经济补偿为其本人月平均工资的二个月;如果劳动者在用人单位工作满十五年的,经济补偿为其本人月平均工资的三个月;如果劳动者在用人单位工作满二十年的,经济补偿为其本人月平均工资的四个月。
一些企业还会制定自己的补偿标准,例如提供一定的福利或者给予一定的奖励等。但这些都需要在劳动合同中明确约定,否则就无法得到有效保障。
如果您在一个厂里工作满20年后决定辞职,一般情况下是可以得到一定的经济补偿的。但具体的补偿标准和方式要根据当地相关法规和公司规定来确定,建议在劳动合同签订时就要明确约定,以免产生不必要的纠纷。
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