没有签合同可以直接辞职走人吗

没有签合同可以直接辞职走人吗？

答案是不可以。无论是在中国还是其他国家，都需要签订劳动合同才能合法地从事工作。没有签订劳动合同，即使没有工资，也不能随意辞职走人。

在中国，劳动合同是劳动关系的基础，是保护劳动者权益的重要法律文书。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在入职时提供一份劳动合同副本。如果用人单位没有签订劳动合同，或者劳动合同内容不合法、不公正，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。

即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应当依法履行劳动合同，不得擅自离职。如果劳动者擅自离职，用人单位可以要求其承担违约责任，并向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。

没有签订劳动合同的劳动者不能随意辞职走人。用人单位也应当依法签订劳动合同，保障劳动者的权益。如果用人单位没有签订劳动合同，或者劳动合同内容不合法、不公正，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。