上班签合同没到期可以辞职吗？答案是可以的。
在中国，劳动法规定了劳动者有辞职的权利。即使签订了合同，但在合同期限内，劳动者可以随时向用人单位提出辞职申请，用人单位也不能以此为由拒绝劳动者的辞职申请。
在辞职前，劳动者需要注意以下几点：
1.遵守合同条款。如果合同中有关于提前解除合同的条款，劳动者需要按照合同约定的程序和时间提出辞职申请。
2.提前通知用人单位。劳动者应该提前通知用人单位辞职的意愿，一般建议提前一个月左右，以便用人单位做好人员调整和交接工作。
3.交接工作。在离职前，劳动者需要与用人单位协商好交接工作的具体安排，将工作交接给接替者或者其他同事。
4.保持良好的离职形象。离职时，劳动者需要保持良好的离职形象，不要在离职前捣乱或者背后说坏话，以免影响个人形象和未来的职业发展。
上班签合同没到期可以辞职，但需要遵守合同条款，提前通知用人单位，做好交接工作，保持良好的离职形象。这样才能顺利离职，避免不必要的纷争和麻烦。
