不签劳动合同可以随便辞职吗？答案是否定的。虽然没有签订劳动合同，但是劳动者与用人单位之间仍存在劳动关系，而劳动关系的存在是由实际工作内容和工作时间等因素所决定的，与是否签订劳动合同无关。即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，或者签订的劳动合同不符合法律规定，劳动者可以要求用人单位补订、修改或者补偿。
如果劳动者想要辞职，应当按照劳动合同或者公司规定的程序进行，不能随意辞职。如果劳动者违反劳动合同规定擅自离职，将会被视为违约行为，用人单位可以要求劳动者赔偿违约金。
劳动者不应该认为不签劳动合同就可以随便辞职，应当遵守劳动合同的规定，按照程序辞职或者与用人单位协商解除劳动关系。用人单位也应当履行与劳动者签订的劳动合同，保障劳动者的合法权益。
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