临时辞职老板不给工资合法吗？
答案是不合法。
临时辞职是指员工在未经雇主同意的情况下擅自离职，这是违反劳动合同的行为。即便员工临时辞职，雇主也必须按照劳动法规定的规定支付员工工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资，劳动者可以要求用人单位支付其工资，并有权要求用人单位按照每日工资数额的百分之二向其支付赔偿金。
即使员工临时辞职，雇主仍然有义务支付员工已经工作的工资。如果雇主不支付工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
如果员工在临时辞职前未完成合同规定的工作任务，雇主可以要求员工继续履行合同义务。如果员工拒绝继续工作，雇主可以要求员工承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
临时辞职不会影响员工的工资支付权利，雇主必须按照劳动法规定支付员工工资。如果雇主拒绝支付工资，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
