保底工资辞职啦公司不给我可以吗？
什么是保底工资？保底工资是指雇主与员工签订的劳动合同中约定的最低工资标准，即使员工的实际工作时间或工作量不足，雇主也必须按照保底工资支付工资。
那么，如果员工在保底工资期内辞职，公司是否有义务支付保底工资呢？答案是有，根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在试用期内或者劳动合同约定的保底工资期内提出辞职，应当提前告知雇主，并且按照劳动合同约定的期限履行通知义务。如果员工在通知期限内提出辞职，公司应当按照保底工资标准支付工资。
如果员工未按照劳动合同约定的通知期限提出辞职，公司可以按照劳动合同约定的规定扣除相应的违约金。如果员工未履行通知义务并且未履行违约金义务，公司可以不支付保底工资。
员工在保底工资期内辞职，公司有义务支付保底工资，但是员工也需要按照劳动合同约定的规定履行通知义务和违约金义务。如果员工未履行通知义务和违约金义务，公司可以不支付保底工资。
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