口头辞职了没签合同可以走吗？
答案是可以，但是需要注意以下几点：
口头辞职虽然没有签订合同，但是仍然需要遵守公司规定的通知期限。通知期限为一个月，如果在通知期限内离职，则不会影响个人的信用记录和未来的就业机会。
口头辞职需要与公司领导或人事部门进行沟通，并提交书面辞职申请。书面辞职申请应该包括辞职原因、辞职日期、个人联系方式等信息，以便公司进行人事调整和后续联系。
口头辞职后需要与公司结清工资、奖金、补偿金等相关事宜。如果存在纠纷，可以通过法律途径解决。
口头辞职虽然没有签订合同，但是仍然需要遵守公司规定的通知期限，并与公司进行沟通和提交书面辞职申请。需要与公司结清相关事宜，以免产生不必要的纠纷和影响个人信用记录。
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