辞职书上没有单位盖章能申请补偿吗？
答案是可以的，但是需要注意一些细节。辞职书是员工主动离职的书面通知，单位的盖章并不是必须的。辞职后申请补偿，需要根据具体情况进行判断。
如果是因为单位原因导致员工离职，比如单位违反劳动法规或者合同约定，造成员工无法继续工作，那么员工有权申请经济补偿。员工需要提供相关证据，比如劳动合同、工资单、离职证明等，以证明自己的离职是因为单位的原因。
如果是员工自愿离职，那么申请补偿的情况就比较复杂了。根据《劳动合同法》的规定，员工自愿离职不享有经济补偿，但是如果单位存在违法行为，员工可以提出经济赔偿的要求。员工需要提供证据证明单位的违法行为，比如拖欠工资、强制加班等。
辞职书上没有单位盖章不影响员工申请经济补偿，但是需要根据具体情况进行判断。如果员工离职是因为单位的原因，那么员工有权申请经济补偿；如果员工自愿离职，那么需要证明单位存在违法行为才能申请经济赔偿。
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