辞职期间可以请假吗？
答案是：一般情况下，辞职期间不能请假。
辞职是指员工与雇主解除劳动关系，员工不再履行工作职责，不再享有劳动合同中规定的权利和福利。在辞职期间，员工已经不再是公司的员工，无法享受公司的福利和待遇，也无法请假。
如果员工在辞职前已经请假，并且假期在辞职生效前结束，那么公司仍然需要支付员工的假期工资。这是因为假期是员工的合法权利，公司不能剥夺员工的假期权利。
如果员工在辞职前因病或其他原因需要请假，公司也应该按照法律规定支付员工的病假或事假工资。
需要注意的是，如果员工在辞职前请假，但是假期跨越了辞职生效日期，那么公司只需要支付员工假期中在辞职前的那部分工资，不需要支付假期中在辞职后的那部分工资。
辞职期间一般不能请假，但是如果员工在辞职前已经请假，公司仍然需要支付员工的假期工资。如果员工在辞职前因病或其他原因需要请假，公司也应该按照法律规定支付员工的病假或事假工资。
