工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受伤或健康受损的情况。根据工伤程度的不同，赔偿金额也会有所差异。对于59岁的工伤者而言，若其被评定为5级工伤，那么赔偿金额将根据相关法律规定进行计算。
工伤等级的定义
工伤等级是根据工伤程度的严重程度来划分的。通常，工伤等级从1级到10级，1级表示轻微，10级表示极其严重。每个工伤等级都对应着相应的赔偿标准。
赔偿金额的计算
根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险职工工伤程度鉴定标准》，工伤等级为5级的工伤者可以获得一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。
1. 一次性工伤医疗补助金：根据伤残程度和所在地区的不同，一次性工伤医疗补助金的金额也会有所不同。通常，该补助金是根据工伤保险基金的支付能力和工伤者所在地区的平均工资水平来确定的。
2. 伤残津贴：伤残津贴是根据工伤等级和工伤者的工资水平来计算的。一般情况下，伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=工伤者月工资×伤残等级对应的比例。
3. 一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金是根据伤残等级和工伤者的工资水平来计算的。计算公式为：一次性伤残就业补助金=工伤者月工资×伤残等级对应的比例。
其他注意事项
1. 工伤赔偿金额的计算还需参考相关地方性法规和政策，因此具体金额可能会有所变动。
2. 工伤者在申请赔偿时，应向所在单位或工伤保险机构提供相关的医疗证明、工资证明等材料，以便进行赔偿计算和审核。
3. 若工伤者对赔偿金额有异议，可以向所在单位或工伤保险机构提出申诉，或者咨询专业的法律顾问，以获得合理的赔偿。
59岁工伤5级赔偿的具体金额需要根据工伤保险条例和相关地方性法规来计算。一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和一次性伤残就业补助金是工伤者可能获得的赔偿金项。工伤者在申请赔偿时，应提供相关证明材料，并有权提出申诉或咨询法律顾问以确保获得合理的赔偿金额。
