工伤赔偿是指用人单位根据劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害程度，向劳动者支付的一定金额的经济补偿。乐平市作为一个工业城市，工伤事故时有发生。在乐平市，根据国家相关法律法规，八级工伤赔偿标准被广泛应用。本文将介绍乐平八级工伤赔偿的具体金额以及相关的赔偿程序。
乐平八级工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，乐平市对工伤事故进行了细致的分类和赔偿标准的制定。根据不同的工伤等级，工伤赔偿金额也有所不同。
1. 一级工伤：一级工伤是指因工作原因造成劳动者的一部分工作能力丧失的伤害。乐平市对一级工伤的赔偿金额为受害者月平均工资的20倍。
2. 二级工伤：二级工伤是指因工作原因造成劳动者的一部分工作能力丧失的伤害程度大于一级工伤。乐平市对二级工伤的赔偿金额为受害者月平均工资的30倍。
3. 三级工伤：三级工伤是指因工作原因造成劳动者的一部分工作能力丧失的伤害程度大于二级工伤。乐平市对三级工伤的赔偿金额为受害者月平均工资的40倍。
4. 四级工伤：四级工伤是指因工作原因造成劳动者的一部分工作能力丧失的伤害程度大于三级工伤。乐平市对四级工伤的赔偿金额为受害者月平均工资的50倍。
5. 五级工伤：五级工伤是指因工作原因造成劳动者的一部分工作能力丧失的伤害程度大于四级工伤。乐平市对五级工伤的赔偿金额为受害者月平均工资的60倍。
6. 六级工伤：六级工伤是指因工作原因造成劳动者的一部分工作能力丧失的伤害程度大于五级工伤。乐平市对六级工伤的赔偿金额为受害者月平均工资的70倍。
7. 七级工伤：七级工伤是指因工作原因造成劳动者的一部分工作能力丧失的伤害程度大于六级工伤。乐平市对七级工伤的赔偿金额为受害者月平均工资的80倍。
8. 八级工伤：八级工伤是指因工作原因造成劳动者的一部分工作能力丧失的伤害程度大于七级工伤。乐平市对八级工伤的赔偿金额为受害者月平均工资的100倍。
乐平八级工伤赔偿程序
当发生工伤事故后，劳动者应立即向用人单位报告，并尽快就医。用人单位应及时报告工伤事故，并协助劳动者进行相关的医疗和赔偿手续。
1. 医疗救治：劳动者应前往定点医疗机构进行诊断和治疗。用人单位应负责支付医疗费用。
2. 工伤认定：劳动者应向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。经过相关程序和鉴定，确定工伤等级。
3. 赔偿申请：劳动者在获得工伤认定决定后，应向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应根据工伤等级和月平均工资计算赔偿金额。
4. 赔偿支付：用人单位应及时支付工伤赔偿金额给劳动者或其指定的受益人。
乐平市对八级工伤的赔偿金额是根据受害者的月平均工资进行计算的。工伤赔偿程序包括医疗救治、工伤认定、赔偿申请和赔偿支付。劳动者在遭受工伤后应及时向用人单位报告，并按照规定程序进行赔偿申请。用人单位应积极配合劳动者进行相关的医疗和赔偿手续。这样才能保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。
