工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或健康损失。根据中国劳动法的规定，工伤分为六个等级，而每个等级的赔偿天数也有所不同。我们将探讨六级工伤的赔偿天数以及相关的法律规定。
一级工伤
一级工伤是指因工作事故或职业病导致的劳动者的伤残程度达到10%以下的情况。根据中国劳动法，一级工伤的赔偿期限为15天。
二级工伤
二级工伤是指因工作事故或职业病导致的劳动者的伤残程度达到11%至25%的情况。根据中国劳动法，二级工伤的赔偿期限为30天。
三级工伤
三级工伤是指因工作事故或职业病导致的劳动者的伤残程度达到26%至50%的情况。根据中国劳动法，三级工伤的赔偿期限为60天。
四级工伤
四级工伤是指因工作事故或职业病导致的劳动者的伤残程度达到51%至70%的情况。根据中国劳动法，四级工伤的赔偿期限为90天。
五级工伤
五级工伤是指因工作事故或职业病导致的劳动者的伤残程度达到71%至90%的情况。根据中国劳动法，五级工伤的赔偿期限为180天。
六级工伤
六级工伤是指因工作事故或职业病导致的劳动者的伤残程度达到91%以上的情况。根据中国劳动法，六级工伤的赔偿期限为工伤发生后终身。
需要注意的是，以上赔偿天数仅适用于劳动者的伤残情况，而非伤病的治疗时间。劳动者在接受治疗期间，享受的是工伤医疗待遇，其费用由用人单位承担。
根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照一定比例向劳动者支付工伤保险金。具体比例根据不同地区的规定可能有所不同。
六级工伤的赔偿天数根据伤残程度的不同而有所差异。一级工伤为15天，二级工伤为30天，三级工伤为60天，四级工伤为90天，五级工伤为180天，而六级工伤的赔偿期限为终身。劳动者在治疗期间享受工伤医疗待遇，费用由用人单位承担。
需要强调的是，以上信息仅为一般性的解释，具体的赔偿天数和金额应根据相关法律法规以及劳动合同等具体情况来确定。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，建议咨询专业的法律顾问或劳动法律服务机构，以获取针对个人情况的具体建议和帮助。
