劳务工在工作中遭受工伤时，根据相关法律规定，有权获得一定的赔偿。下面将详细介绍劳务工造成工伤后的赔偿程序和相关注意事项。
工伤认定
劳务工遭受工伤后，首先需要进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门或者企业的劳动保障管理部门进行，需要提供相关证据和医疗证明。符合下列情形之一的，可以被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内遭受事故；
2. 在工作时间和工作场所内患职业病；
3. 在工作时间和工作场所内突发疾病。
赔偿标准
一旦工伤被认定，劳务工就有权获得相应的赔偿。赔偿标准一般包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤劳务工在治疗期间的医疗费用可以由用人单位或者社会保险基金支付；
2. 工伤补助金：根据受伤程度和工资水平，劳务工可以获得一定比例的工伤补助金；
3. 一次性伤残补助金：对于因工伤造成的永久性伤残，劳务工可以获得一定的一次性伤残补助金；
4. 丧葬补助金：如果劳务工因工伤死亡，其家属可以获得一定的丧葬补助金。
赔偿申请流程
劳务工在遭受工伤后，需要按照以下流程进行赔偿申请：
1. 就医治疗：首先需要及时就医治疗，并保存好相关的医疗证明和费用发票；
2. 向用人单位报告：劳务工需要及时向用人单位报告工伤情况；
3. 工伤认定申请：劳务工需要向劳动保障部门或者企业的劳动保障管理部门申请工伤认定；
4. 提交赔偿申请：一旦工伤被认定，劳务工需要根据相关规定向用人单位或者社会保险基金申请赔偿。
注意事项
在劳务工遭受工伤后，需要注意以下几点事项：
1. 及时就医：劳务工在遭受工伤后，应该及时就医治疗，并保存好相关的医疗证明和费用发票；
2. 保留证据：劳务工需要保留好与工伤相关的证据，包括事故发生地点、时间、目击证人等；
3. 合法权益：劳务工有权利要求用人单位或者社会保险基金依法给予赔偿，不得随意被拒绝或者减少赔偿金额。
劳务工遭受工伤后有权获得一定的赔偿，但需要按照相关程序和规定进行申请和认定。希望劳务工在工作中能够注意安全，避免发生工伤事故。
