工伤赔偿是指雇主因工作原因造成员工受伤或患病而需要支付的医疗费用、伤残补偿金、死亡赔偿金等费用。如果公司没有足够的资金来支付这些费用，该怎么办呢？
第一步：了解相关法律法规
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，公司应当为员工购买工伤保险，以便在员工发生工伤时进行赔偿。如果公司没有购买工伤保险，或者没有按照规定购买足够的保险，那么公司将承担全部赔偿责任。
第二步：与员工协商
如果公司没有足够的资金来支付工伤赔偿，可以与员工协商，商量一些其他的赔偿方式。例如，可以与员工签订协议，将赔偿金额分期支付，或者将一些福利待遇转化为赔偿款项等。
第三步：寻求帮助
如果公司确实没有足够的资金来支付工伤赔偿，可以向当地的劳动保障部门寻求帮助。劳动保障部门可以提供一些帮助，例如提供贷款或者暂时的补助，以便公司能够支付工伤赔偿。
第四步：采取措施防范再次发生
如果公司因为没有足够的资金来支付工伤赔偿而遭受损失，那么公司应该反思自身的管理问题，采取措施防范再次发生类似的事情。例如，公司可以加强安全管理，提高员工的安全意识，加强培训等。
公司没有钱支付工伤赔偿是一个比较常见的问题，但是公司应该根据相关法律法规及时采取措施，保障员工的合法权益。如果公司确实没有足够的资金来支付工伤赔偿，可以与员工协商、寻求帮助，并且采取措施防范再次发生类似的事情。
