根据《劳动保护法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿金的计算是根据工伤程度、工伤人员的工资以及工伤人员的工龄来确定的。工伤程度是根据《劳动能力鉴定标准》来确定的，一般分为10级，其中3级工伤是指部分丧失劳动能力。那么工伤3级怎么算赔偿金额呢？下面将详细解答。
工伤赔偿金的基本标准
根据《劳动保护法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的基本标准是由工伤人员的月工资、工伤等级和工龄来确定的。具体计算公式为：工伤赔偿金=月工资×赔偿比例×伤残等级系数×工龄系数。
月工资
月工资是指工伤人员在工伤前12个月的平均工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等各项工资福利的总和。如果工伤人员的月工资超过当地最低工资标准，那么在计算工伤赔偿金时，月工资的计算以当地最低工资标准为准。
赔偿比例
赔偿比例是根据工伤等级来确定的，一般情况下，工伤等级越高，赔偿比例越高。根据《工伤保险条例》的规定，工伤3级的赔偿比例为30%。
伤残等级系数
伤残等级系数是根据《劳动能力鉴定标准》来确定的，工伤3级的伤残等级系数为1。
工龄系数
工龄系数是根据工伤人员的工龄来确定的，一般情况下，工龄越长，工伤赔偿金越高。根据《工伤保险条例》的规定，工龄系数为0.5。
举例计算
假设某工伤人员的月工资为5000元，工伤等级为3级，工龄为10年，那么工伤赔偿金=5000×30%×1×0.5=750元。
其他注意事项
在申请工伤赔偿金时，工伤人员需要提供相关的医疗证明、工伤鉴定证明以及工资证明等材料。工伤赔偿金的计算还会受到当地的最低工资标准、最高赔偿限额等因素的影响，具体情况需要根据当地的相关规定来确定。
工伤3级的赔偿金额是根据工伤人员的月工资、赔偿比例、伤残等级系数和工龄系数来确定的。工伤赔偿金的计算比较复杂，建议工伤人员在申请时咨询专业的法律顾问或劳动保障部门的工作人员，以确保自己的权益得到保障。
