如果您因工作受伤或患病，但工伤认定不下来，您仍然有权利获得相应的赔偿。以下是一些可能的途径来获得赔偿的建议：
寻求法律援助
您可以寻求法律援助。一位经验丰富的法律顾问或律师可以帮助您了解您的权利，并指导您采取适当的法律行动来获得赔偿。他们可以帮助您准备和提交相关文件，代表您与雇主或保险公司进行谈判，并在必要时代表您出庭。
与雇主协商
您还可以尝试与雇主协商。即使您的工伤认定不下来，雇主可能仍然愿意提供一些形式的赔偿，以避免法律纠纷。这可能包括支付您的医疗费用、提供一定期限的工资补偿或安排您接受康复治疗。通过与雇主进行诚实和开放的对话，您可能可以达成一个双方都可以接受的协议。
申请社会保险
如果您的工伤认定不下来，您可能有资格申请社会保险福利。例如，您可以申请工伤保险、残疾保险或失业保险。这些福利可能会提供一定程度的经济援助，帮助您应对因工伤或患病而导致的收入减少。
寻求其他赔偿途径
除了以上提到的途径，您还可以考虑寻求其他赔偿途径。例如，如果您的工伤或疾病是由于他人的过错或疏忽造成的，您可能有资格提起民事诉讼来获得赔偿。一些慈善组织或基金会可能会提供资金援助，帮助您应对困难。
尽管工伤认定不下来可能会给您带来困扰，但仍然有许多途径可以尝试来获得赔偿。无论您选择哪种途径，都建议您寻求专业的法律建议，以确保您的权益得到充分保护。与雇主进行积极的沟通和协商也是非常重要的，这有助于避免长期的法律纠纷，保持良好的劳动关系。
