作为一名法律顾问，我了解到很多临时工在工作中受伤后都会有疑问，不知道自己能否获得工伤赔偿，以及赔偿的具体方式。我将针对52岁临时工工伤赔偿问题进行解答。
工伤赔偿的条件
根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿的条件包括两个方面：一是工伤，即在工作过程中因工作原因受到的伤害；二是在工作时间和工作场所内。对于临时工来说，只要符合以上两个条件，就有权获得工伤赔偿。
工伤赔偿的内容
工伤赔偿的内容包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。对于52岁的临时工，如果发生工伤，可以通过工伤保险获得相应的医疗费用报销，以及在治疗期间的工伤津贴。如果造成了伤残，还可以获得相应的伤残赔偿金。如果不幸导致死亡，家属可以获得死亡赔偿金。
申请工伤赔偿的流程
对于52岁临时工来说，如果发生工伤，首先要及时到当地的劳动保障部门或者工会进行工伤认定，提供相关的证据材料。劳动保障部门会根据事实和证据来进行认定，如果认定为工伤，就可以申请工伤保险赔偿。
法律援助
如果52岁临时工在申请工伤赔偿的过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为临时工提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。
在52岁临时工发生工伤后，可以通过工伤保险获得相应的赔偿，包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。申请工伤赔偿需要按照规定的流程进行，如果遇到困难可以寻求法律援助。希望临时工们能够了解自己的权益，及时申请工伤赔偿，维护自己的合法权益。
