您的位置:主页 > 劳动纠纷 > 正文

休完产假能直接辞职吗?休完产假怎么辞职

我国劳动法对于女性员工是有一些保障的,例如女员工在怀孕之后可以按照法律休产假,但有一些孕妇在产后身体会比较虚弱,如果没有在月子期间不注重保养和调理的话,还容易导致身体走样。所以有一些女性比较关注休完产假能直接辞职吗?

员工辞职是根据个人本人意愿来进行执行,和是否休产假没有关系,所以女性在产假结束之前就可以像单位提交辞职申请,在产假到期之前离职就可以。根据我国《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】规定,劳动者提前医院以书面形式通知单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日提出申请,可以解除劳动合同。如果单位拒绝支付相应工资,可以申请劳动仲裁,以进行维权。

 

休完产假能直接辞职吗

 

根据我国《劳动合同法》规定,女员工在怀孕期生产期以及哺乳期单位不能解除其劳动合同,工资应该照常发放。强制解除会因为违反我国有关法律规定而无效,当然女员工自愿解除除外。

根据《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定,单位违反本条例规定,侵害女员工合法权益,女员工可以按照法律上有关行政部门进行投诉举报或申诉,并按照法律向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或向当地人民法院提起诉讼。

以上便是关于休完产假能直接辞职吗?相关知识介绍,通过以上知识能够看出休班产假是否辞职,是要根据员工本人意愿来进行执行和是否休产假没有关系,通常大家如果要辞职的话,需要在一个月前进行申请,并将自身所做工作交接完成。

热门文章