随着经济的发展，越来越多的人选择离家到外地打工。一旦在工作中发生意外伤害，工伤赔偿问题就会成为一个需要解决的难题。那么，在外地打工的工伤赔偿应该如何计算呢？
工伤赔偿的基本原则
需要了解的是，工伤赔偿的计算是按照《中华人民共和国工伤保险条例》进行的。该条例规定了工伤赔偿的基本原则，包括：
1.工伤赔偿应该按照法律规定的标准进行计算，不能低于最低标准。
2.工伤赔偿应该包括医疗费用、护理费用、住院伙食费、交通费、误工补偿、伤残津贴等。
3.工伤赔偿应该由用人单位承担，如果用人单位没有购买工伤保险，应该由用人单位直接承担。
在外地打工的工伤赔偿如何计算
对于在外地打工的工伤赔偿，需要根据具体情况进行计算。具体来说，应该考虑以下因素：
1.工作地点：如果工作地点在外地，那么需要根据当地的工伤保险标准进行计算。
2.用人单位：如果用人单位在外地，那么需要根据用人单位所在地的工伤保险标准进行计算。
3.伤残程度：如果受伤后造成了伤残，那么需要根据伤残程度进行计算。伤残程度越高，赔偿金额就越高。
4.工龄：如果在打工地点工作的时间比较长，那么工龄也会成为计算工伤赔偿的因素之一。
如何申请工伤赔偿
如果在外地打工发生工伤，应该及时向用人单位报告，并尽快前往当地的医院进行治疗。治疗期间，需要保存好相关的治疗记录和费用明细，以便后续申请工伤赔偿。
申请工伤赔偿需要准备的材料包括：
1.工伤事故证明书
2.医疗费用清单和发票
3.工资证明和离职证明
4.伤残鉴定证明
5.身份证和户口本
6.其他相关证明材料
申请工伤赔偿需要在规定的时间内进行，一般为1年。如果超过了规定时间，就无法申请工伤赔偿了。
在外地打工的工伤赔偿计算需要考虑多个因素，包括工作地点、用人单位、伤残程度和工龄等。申请工伤赔偿需要准备相关的证明材料，并在规定时间内进行。如果遇到工伤问题，应该及时向用人单位报告，并尽快前往医院进行治疗。
