协议书的标题和格式
工伤善后赔偿协议书是用于雇主和受伤员工之间达成赔偿协议的法律文件。协议书应以“工伤善后赔偿协议书”为标题，并在文件顶部注明日期、雇主和受伤员工的姓名以及其他相关信息。协议书应以清晰的字体和格式撰写，确保双方都能理解和接受其中的条款。
协议书的内容
协议书的内容应包括以下要点：
1. 事故经过：简要描述工伤事故的经过，包括时间、地点、受伤员工的工作职责等信息。
2. 受伤员工的权利：明确列出受伤员工在工伤事故后的权利，包括医疗保障、工伤补偿金等。
3. 赔偿金额：明确规定雇主将向受伤员工支付的赔偿金额，包括医疗费用、误工补偿金等。
4. 协议期限：规定赔偿协议的有效期限，确保双方在一定期限内能够履行协议的约定。
5. 法律条款：包括法律条款和免责声明，确保协议的合法性和双方的权益。
协议书的签署和生效
协议书应由雇主和受伤员工双方签署，并在签署之后立即生效。双方签署时应当在协议书上注明日期，并在签名处盖章确认。双方签署后，协议书即生效，双方应当按照协议书的约定履行各自的责任。
协议书的备份和存档
签署完毕的协议书应当备份并存档，以备将来可能出现的法律纠纷或争议。雇主和受伤员工双方都应当保留一份协议书的复印件，以便在必要时能够证明协议的内容和生效日期。
工伤善后赔偿协议书是雇主和受伤员工之间达成赔偿协议的重要法律文件，对于保障受伤员工的权益和维护雇主的合法权益具有重要意义。在撰写和签署协议书时，双方应当充分理解协议的内容和约定，确保双方的权益能够得到有效保障。建议双方在签署协议书之前咨询专业法律顾问，以确保协议的合法性和有效性。
