工伤认定的重要性
工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经过相关部门的认定后，可以获得工伤保险赔偿。工伤认定的结果对劳动者来说非常重要，它关系到劳动者能否获得相应的医疗和经济补偿。
不赔偿的后果
如果企业或雇主在劳动者获得工伤认定后不进行赔偿，这将严重违反劳动法和工伤保险法规定，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。不赔偿将导致企业面临法律责任和经济赔偿，同时也会影响企业的声誉和经营环境。
采取法律行动
劳动者可以通过以下方式采取法律行动：
1. 与企业协商：劳动者可以先与企业进行沟通和协商，要求企业依法履行赔偿义务。
2. 寻求劳动监察部门帮助：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，请求相关部门介入调解。
3. 寻求法律援助：劳动者可以寻求法律援助机构或律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
维护自身权益
在采取法律行动的劳动者需要注意以下几点：
1. 保留相关证据：劳动者应保留与工伤相关的证据，包括医疗记录、工伤认定书等。
2. 注意维权方式：在维护自身权益时，劳动者需要选择合适的方式，避免采取激烈行动导致不必要的纠纷和损失。
3. 依法维权：在维护自身权益的过程中，劳动者需要依法维权，不得采取违法行为。
工伤认定后不去赔偿是违法行为，劳动者有权利依法维护自己的合法权益。在采取法律行动时，劳动者需要注意方式方法，保留相关证据，依法维权。企业和雇主也应该遵守相关法律法规，履行赔偿义务，共同维护良好的劳动关系和社会秩序。
