作为一名法律顾问，我经常遇到有关工伤赔偿和起诉书的咨询。在处理工伤赔偿和起诉书时，需要遵循一定的程序和要求。下面我将针对这一问题进行详细解答。
工伤赔偿的写作要点
工伤赔偿是指因工作原因导致的身体损伤或健康问题而雇员有权获得的经济赔偿。在起草工伤赔偿申请书时，需要包括以下要点：
1. 事故经过：详细描述工作中发生的事故或导致工伤的具体情况，包括时间、地点、人员等。
2. 伤害情况：对受伤的部位、严重程度进行描述，可以附上医生的诊断报告和证明材料。
3. 赔偿要求：明确提出对于医疗费、误工费、残疾赔偿金等方面的要求，并附上相关费用的清单和证明文件。
4. 证据材料：提供与工伤相关的证据材料，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。
5. 法律依据：引用相关的法律法规，说明自己的权利和依据。
起诉书的写作要点
如果雇主或保险公司拒绝支付工伤赔偿，雇员可以选择提起诉讼。起诉书是诉讼的起始文书，需要包括以下要点：
1. 原告和被告信息：明确列出原告（受伤雇员）和被告（雇主或保险公司）的基本信息。
2. 诉讼请求：清晰陈述起诉的目的和请求，即要求被告支付工伤赔偿的具体数额和理由。
3. 事实和理由：详细叙述工伤事件的经过和原告的受伤情况，以及被告拒绝支付赔偿的理由。
4. 证据材料：附上与工伤有关的证据材料，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。
5. 法律依据：引用相关的法律法规，说明自己的权利和依据。
6. 诉讼请求：最后明确提出希望法院做出的判决，即被告应支付的工伤赔偿数额和其他补偿要求。
在起草工伤赔偿申请书和起诉书时，需要遵循一定的格式和要求，并且要提供充分的证据支持。如果对法律程序和要求不太了解，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保申请书和起诉书的合法有效。希望以上信息能对您有所帮助，如有更多问题，欢迎随时咨询。
