如果您是在工作时因为工伤而受伤，您有权利获得工伤赔偿。如果您使用身份证进厂，而不是劳动合同，可能会对您的工伤赔偿产生影响。以下是关于用身份证进厂工伤赔偿的一些建议。
确认工伤认定
无论您是用身份证还是劳动合同进厂工作，如果您在工作中受伤，您都有权利申请工伤赔偿。工伤赔偿是指因工作受伤或患病而导致的医疗费用、康复费用、护理费用、误工费和残疾赔偿金等，这些都是由用人单位支付的。您需要确保您的工伤是被认定为工伤，而不是其他原因导致的伤害。
提供证据
无论您是用身份证还是劳动合同进厂工作，您需要提供足够的证据来证明您的工伤是在工作中发生的。这包括医院的诊断证明、事故发生的时间和地点、目击证人的证言等。如果您能提供足够的证据来证明您的工伤是在工作中发生的，那么您就有更大的机会获得工伤赔偿。
寻求法律援助
如果您发现用身份证进厂工伤赔偿存在问题，您可以寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您评估您的案件，并为您提供法律建议和支持。他们可以帮助您准备申请材料，代表您与用人单位协商，甚至代表您进行法律诉讼。
与用人单位协商
无论您是用身份证还是劳动合同进厂工作，与用人单位协商也是解决问题的一种途径。您可以与用人单位沟通，说明您的工伤情况，并要求他们支付相应的工伤赔偿。在协商过程中，您可以寻求法律援助，以确保您的权益得到保护。
无论您是用身份证还是劳动合同进厂工作，如果您因工伤而受伤，您都有权利获得工伤赔偿。如果您使用身份证进厂工作，可能会对您的工伤赔偿产生影响。您需要确保您的工伤被认定为工伤，提供足够的证据来支持您的申请，并可以寻求法律援助或与用人单位协商来解决问题。
