作为一名法律顾问，我了解到许多员工在遭受工伤后都会遇到老板不承认工伤的情况，这给他们的赔偿带来了困难。下面我将就这一问题给出一些建议。
寻求法律援助
如果您遭受了工伤，而老板不承认这一事实，您可以寻求法律援助。法律援助机构或律师可以帮助您了解自己的权利，并在必要时代表您进行法律诉讼。
收集证据
在面对老板不承认工伤的情况下，收集证据是非常重要的。您可以收集医疗记录、证人证言、工作场所的监控录像等证据，以证明您的工伤是在工作中发生的。
申请工伤认定
您可以向劳动保障部门申请工伤认定。如果您的工伤被认定，那么您将有权获得工伤保险赔偿和相关的医疗补偿。
寻求调解
在一些情况下，您可以寻求劳动部门或其他调解机构的帮助，试图通过协商达成赔偿协议。调解可能会帮助您避免漫长的诉讼过程，同时也可以为您争取到合理的赔偿金额。
寻求公益法律援助
如果您无力支付律师费用，您可以尝试寻求公益法律援助。一些公益法律援助机构会为低收入人群提供免费的法律咨询和代理服务。
在面对老板不承认工伤的情况下，您不必感到绝望。通过寻求法律援助、收集证据、申请工伤认定、寻求调解以及寻求公益法律援助等方式，您可以为自己争取到应有的权益。我建议您在面对工伤时要及时就医，并妥善保留相关的证据，以便日后维护自己的权益。希望您能早日获得公平的赔偿。
